Criza de specialisti in domeniul automatizarilor industriale

[Vizitator Automatizari]

In 2010 capitalul uman va reprezenta resursa cea mai importanta pentru companiile care activeaza in domeniul automatizarilor industriale. Pe fondul crizei financiare din 2009, in industria automatizarilor se resimte acut nevoia de specialisti. Companiile din domeniu cauta ingineri seniori, project manageri cu 10–15 de ani de experienţă, in general oameni cu varsta peste 40 de ani, specializati in special in electronica, IT, mecanica, electricitate, chimie sau energie. “Nevoia de specialisti in automatizari se face simtita peste tot in lume, nu numai in Romania. In 2010 automatizarile vor juca un rol cheie la nivel global, prin faptul ca vor adauga valoare proiectelor si vor face posibila dezvoltarea de produse noi.”, explica Ion Andronache, presedintele Syscom 18, companie care livreaza sisteme integrate in domeniul automatizarilor industriale.Sistemele de automatizare sunt astazi adevarate depozite de cunostinte si informatii, fiind critice pentru operatiuni. Functionand ca platforme pentru imbunatatirea continua a proceselor si pentru schimbare, sistemele de automatizare evolueaza continuu, permitand monitorizarea erorilor generate de diverse accidente. Sistemele de automatizare sunt interdependente, reprezentand o colectie de componente reunite intr-un ansamblu tehnic menit sa asigure functionalitatea dorita. De obicei, aceste sisteme integreaza o varietate de subsisteme disparate, fiecare cu structuri unice de date si interoperabile, astfel incat schimbul de informatii sa se efectueze eficient.Cauzele crizei de specialisti in domeniul automatizarilor industriale sunt legate atat de stagnarea proiectelor si scaderea investitiilor anul trecut, cat si de oportunitatea angajarii cu usurinta in Europa de Vest sau SUA. Compania Syscom 18 are 150 de angajati, dintre care 80 au studii universitare de specialitate. „In ultimii 6-7 ani am facut anagajari masive. Luam in calcul un parteneriat de lunga durata cu angajatii nostri. Dorim sa investim in ei si asteptam rezultate pe masura, competenta, responsabilitate si fidelitate. Din acest motiv, pe timpul crizei, principalul nostru obiectiv a fost mentinerea colectivului de specialisti. Le asiguram traininguri de specialitate in tara sau in strainatate. In general angajam specialisti prin recomandari; rareori apelam la firme de recrutare personal.”, spune Ion Andronache.

[Vizitator]

Care este scopul si ce tip de dezbatere se doreste la textul de mai sus?

[Sica001]

Sa fiu sincer nici eu nu inteleg scopul articolului.... mama lor de jnapani .... automatisitis astia .... ori au plecat din tara ori s-au reorientat spre alte domenii.... (ce mi-ar place sa faca si politicienii nostrii asa ... poate iau exemplu ). Mi se pare interesanata descrierea companiei respective ... poate ca aduce un pic a reclama ... dar nah .... Domnu Automatizari poate imi faceti si mie o intrare la comapnia asta ..ca cica din piata muncii nu prea angajeaza ....Sica

[jean]

Companiile din domeniu cauta ingineri seniori, project manageri cu 10–15 de ani de experienţă, in general oameni cu varsta peste 40 de ani, specializati in special in electronica, IT, mecanica, electricitate, chimie sau energie.

Pai ingineri cu varsta de peste 40 ani specializati in electronica si mai ales IT mai greu, pe vremea lor tehnica de calcul era altfel, cartele si banda perforata. Cei tineri care se pricep la IT, nu prea mai sunt interesati de electronica si automatizari. :bere: De ce se cauta numai ingineri?... sunt si tehnicieni bine pregatiti. Spre exemplu, eu sunt calificat in mecanica fina si tehnica digitala si am peste 40 ani. Daca asi dori sa ma angajez, nu prea am sanse, poate doar paznic, nu te mai angazeaza nimeni la o asemenea varsta, toti vor tineri si cu experienta si sa plateasca cat mai putin daca se poate. Nu se face nimic pentru cei peste 40 ani si pentru tineri in tara asta. Sa faca ei?....pai daca nu cream conditii, casa, trai decent, invatamant performamt si in functie de aptitudinie fiecaruia. Nu mai este nimic de facut, vorbim degeaba.

[q_acdc]

Parere personala.Probabil se cauta ingineri cu varsta de 40 ani deoarece au mai multa experienta in schimb cei tineri invata din mers si cu foarte multe greseli.Un exemplu ar fi centru comercial din Berceni.(centrala actionari motoare plasata la 5 m inaltime si data cu lavabila sa nu se vada,cabluri electrice aruncate ca din pod,cabluri din cupru masiv pus la motoarele ferestrelor ,cablurile de la acumulatori legati cu sarma de cupru) Si ne mai intrebam de ce cladirile noi iau foc !greseli in proiectare,executie.Cat timp inginerul electronist se ocupa cu profile de ferestre termopan si inginerul macanic se ocupa de constructii nu va fi in regula.

[Vizitator]

Dupa 1989, entuziasmul haotic post-revolutionar al maselor - care ce-i drept au infaptuit revolutia - au considerat profesia de inginer una perimata. Drept urmare au luat amploare si au inceput a fi cautate profesii considerate colaterale inainte de 1989 (economist, jurist, etc.) Sa ne aducem aminte ca masele descatusate au strigat in Bucurestii anului 1990 "Noi muncim - nu gandim!" Si nu a fost doar o lozinca. De 20 de ani incoace s-a trecut in fapt la marginalizarea tuturor celor care din pasiune au optat pentru profesia de inginer - "ganditorul" consacrat al industriei. Urmarea tuturor acestor fapte a fost ca dupa 2000, facultatile politehnicilor au inceput sa fie depopulate, cariera de inginer avand probabil cea mai mica cautare din 1945 incoace. Nu vreau sa comentez aici cauzele subtile ale fenomenului. Ele sunt cunoscute, dar masurile reparatorii se lasa de multa vreme asteptate. In ziua de azi Parlamentul Romaniei este plin de avocati, economisti sau doctori - care nu se grabesc de loc sa adopte masurile reparatorii necesare dezvoltarii acestei profesii si in consecinta a industriei romanesti in general. Toti acesti avocati, economisti sau doctori - profesii absolut respectabile si de care societatea are nevoie - ar trebui sa se gandeasca, ca dupa o zi de munca incheiata de regula cu castiguri (din salarii) mai mari decat media romaneasca, le place sa cutreiere magazinele in cautarea diferitelor marfuri de provenienta industriala, care astazi fac diferenta de confort fata de acum cativa ani in urma. De ani buni aceste marfuri provin din import, deoarece calitatea celor romanesti a ramas aceeasi ca in 1990, sau chiar a scazut. In tot acest timp inginerii dezamagiti de zezultatele propriilor lor profesii au migrat catre alte profesii si chiar catre alte tari unde au gasit conditii mai bune de munca si de afirmare. Se cunosc cazuri in care ingineri mecanici, electronisti, automatisti etc, au preferat sa culeaga capsuni in Spania, decat sa continue sa fie desconsiderati in Romania.

 

Domnule sau poate domnilor (!?) Automatizari. V-ati gandit probabil ca pe acest forum veti intalni profesionistii (mai tineri sau mai in varsta) de care aveti mare nevoie si probabil ca asa si este. Insa trebuie sa va ganditi ca un jucator (de footbal spre exemplu) cauta sa ajunga sa joace intr-o echipa mare cu gandul la glorie, dar cu grija la ziua de maine. In mod asemanator si un inginer este cu gandul la inventii si inovatii (gloria profesiei) dar cu grija la ce va pune pe masa si ce va imbraca maine, el si ai lui. Daca salariile directorilor de intreprinderi au luat-o mult la deal si au ajuns sa fie de 15...20 deori mai mari decat ale unui inginer de rand, cred ca ar fi cazul sa se limiteze din nou acest raport la maximum 3...5 ori ca pe vremea raposatului dictator. Ar trebui sa ne dam cu totii seama ca atata timp cat aceasta diferenta avantajeaza pe cei din frunte nu va exista nici pentru ei nici pentru ceilalti motivatia muncii cu spor. Puneti mai putin accentul pe asa-zisa auto-motivare (gloria) si mai mult pe motivatia materiala (castigul)

[EmyRulz]

O sa ma pronunt si eu cu privire la situatia din tara in acest domeniu(care este specialitatea mea), problema este urmatoarea:Firmele cer doar oameni cu experienta relevanta in domeniu. Deci un student care termina automatica nu are cum sa se angajeze, pentru ca toti vor oameni cu experienta. Si uite asa, acel student se angajeza pe un post de IT si de cele mai multe ori ramane acolo deoarece ajunge project manager sau mai stiu eu ce si oricum nu se poate angaja in domeniu deoarece nu a acumulat experienta relevanta! Iar oamenii mai in varsta care au acesta experienta acumulata au deja de lucru in mod cert!Partea frumoasa este ca firmele nu vor nici picate cu ceara sa faca training de specialitate sau intershipuri. In tarile civilizate din europa, nici nu exista notiunea de a munci in timpul facultatii, firmele vin ele si ofera intershipuri si training inca din timpul facultatii si asa isi recruteaza personal calificat(dar si platesc bine!).Mi-am adus aminte de o intamplare interesanta de la Automatica din Bucuresti, a venit nustiu ce firma care se ocupa de traductoare industriale si intreaba:" Cate cursuri de traductoare se fac in facultate?" si raspunsul este "Unul singur dedicat". La care ei: "A nu se poate, trebuie sa faca MINIM 3-4!". Pai stati asa fratilor, facultatea ofera o baza, voi de ce nu faceti training? Asa vin alte firme care se ocupa de automate programabile sa zicem si mai cer si ei sa se faca 4 cursuri numai de automate, pai asa ce facem nici in 12 ani nu mai termina studentii facultatea.

[dekor]

Salutare,lucrurile sunt mult mai complexe. Studentii chiar daca ar vrea sa invete nu au de la cine.Profesorii din universitati sunt plafonati la nivelul de stiinta. Au aflat ca exista si alte abordari ale traductoarelor, au auzit despre PLC,dar insista sa predea ceea ce stiu ei mai bine: Z80........Profesorii din universitati nu lasa locul unei noi generatii sa predea. Sunt atat de bine platiti incat le este greu sa lase locul.Aceasta noua generatie de profesori este atat de mult chinuita incat dezarmeaza si continua sa predea Z80....Sunt de acord ca in facultate inveti bazele automaticii, dar nu ar trebui sa ajunga la nivel de inginer automatist fara cunostinte de actualitate.Nu ar trebui sa ajunga inginer acel student care nu are inclinatie, sau se "fofileaza" cu examenele platite, ori trecute in diferite sesiuni de restante. Odata primita diploma de inginer, acesta emite pretentii si ajungem la situatiile descrise mai sus (proiecte proaste ).Companiile romanesti nu mai au departamente de proiectare sau de intretinere la care sa ii tina in stagiatura ca altadata.Cei care sunt astazi conducatori de companii nu mai provin din randul inginerilor si drept urmare nu stiu ce trebuie sa pretinda unui nou angajat inginer. Despre trimisul la cursuri...Toata lumea organizeaza cursuri, primesti o diploma care sa ateste ca ai absolvit. Stiti care este paradoxul ? Dupa absolvire trebuie sa ai oportunitatea sa practici si sa ai parte si de un tutore....Lucrurile incep sa se invarteasca. Sansa mare internetul si uneori pirateria software. Asta e valabil pentru cei pasionati.dekor.

[EmyRulz]

Dekor, tin sa te contrazic, la automatica din bucuresti cel putin nu se mai face de mult Z80! Sunt cursuri de tranductoare moderne si de PLC-uri sunt chiar si in laboratoare PLC-uri moderne de la Siemens, Honeywell, Omron, PC-uri ind de la National Instruments si cam tot ce vrei, problema e ca in cei 4 ani mai nou nu mai este timp de toate acestea, inginerul trebuie sa stie si matematica si teoria sistemelor nu doar sa fie un tehnician care stie sa lege automate si sa le programeze! Firmele ar trebui sa ofere training de specialitate!E adevarat ca in mediul universitar la noi in romania lucrurile nu stau foarte bine, dar sa nu le facem nici mai rele decat sunt. Un student interesat chiar are posibilitatea sa invete meserie, totul e sa vrea.

[jean]

Am citit mesajele voastre si m-am racorit, ati spus cam tot ce trebuie. Pacat ca cine poate face treaba sa mearga mai bine, din diferite motive nu o face. Ca o completare la cele spuse de Dekor, cred ca trebuie ca, profesorii care ar trebui sa iasa la pensie sa fie scosi automat la pensie. Numai astfel putem face loc si la cei tineri. Schimband generatiile se schimba modul de a gandi, de a preda. Numai sa ajunga acolo oameni cu har nu cu examene luate pe bani, ca, de....are tata destui. Sa nu uitam copii, inainte erau cercuri tehnico aplicative. Acolo copii se apropiau de tehnica, isi testau capacitatile. Faceau anumite chiestii din placere care se transforma in pasiune. Eu asa am invatat electronica. Si o fac si acum din pasiune. Ar trebui reinventate.Va salut!

[EmyRulz]

Ca o completare la cele spuse de Dekor, cred ca trebuie ca, profesorii care ar trebui sa iasa la pensie sa fie scosi automat la pensie. Numai astfel putem face loc si la cei tineri. Schimband generatiile se schimba modul de a gandi, de a preda.

O viziune TOTAL GRESITA din persptectiva mea! Din contra, eu personal cei mai buni profesori de la care am invatat cel mai mult au fost in varsta, deci nu e bine sa ii dam la o parte asa pe neve. Mai mult decat atat, majoritatea acestor profesori erau "la zi" cu ceea ce este in domeniu. In plus, materiile cele mai grele nu sunt cele in care inveti automate, programare sau traductoare(astea le poti invata si singur de fapt si tinerii au o mare capacitate de a se adapata) mult mai grele sunt materiile de fundament la care exceleaza acesti profesori si pe care, din pacate, mult mai greu le poti invata singur. De asemenea modul de gandire ingineresc iti este format de asemenea oameni. Iar un inginer, cum am mai spus, nu este un simplu tehnician!Sunt de acord ca mai sunt si "relicve" in viata, dar acum nu trebuie sa scapam de toti, multi pot sa invete pe studenti foarte multe lucruri utile.

[srdjan]

scoala e facuta de profesori, nu de pereti!!! la noi chiar nu pot sa zic ca sunt batrani, sunt in putere dar fac onoare scolii. din pacate doar noi studentii si somitatile din strainatate cu care colaboreaza ii apreciaza. conducerea stimuleaza invatamantul de masa in loc sa investeasca corespunzator si in noi automatistii...

[Vizitator]

scoala e facuta de profesori, nu de pereti!!!...

Just. De aceea in interventia mea de mai sus nu am implicat si profesorii, care in mare masura se confrunta cu aceleasi probleme ca si inginerii. As mai putea plasa in aceeasi situatie si cercetatorii, fie ei din domeniile stintelor fundamentale sau doar ale ingineriei.

[EmyRulz]

conducerea stimuleaza invatamantul de masa in loc sa investeasca corespunzator si in noi automatistii...

Conducerea stimuleaza prostirea maselor, aici e buba, dar asta e o alta problema.

[script22]

Am terminat anul trecut 13 Clase profil electronica si automatizari.Tot z80 am invatat si eu memorii paralele si alte vechituri.